Stimmst Du dem Zitat zu oder siehst Du das anders?
Liebst Du als Recruiter/-in, was Du tust, und kannst es gar nicht abwarten,
loszulegen? Dann ist dieser Ratgeber klasse für Dich, weil Du künftig noch bewusster auf Touch Points im Recruiting bauen kannst, die Dich erfolgreich machen und Deine Bewerber glücklich. Mit dem gleichen Einsatz mehr zu erreichen, ist dann Ihr Ziel.
Du stimmst der Aussage oben nicht zu? Du hast schon allein beim Gedanken daran, vertriebsorientiert in die Kandidatenansprache zu gehen, die ersten Fluchttendenzen und mindestens fünf gute Gründe gefunden, das Recruting erst mal zu verschieben? Genau dann ist diese kleine, aber feine Leselektüre genau das Richtige für Dich: Du bekommst eine Chance, Vorbehalte und negative Erfahrungen abzubauen, Dein Mindset zu hinterfragen und mit einem neuen Bewusstsein in den Rekrutierungsprozess einzusteigen.
Für alle anderen lohnt sich der Griff zu diesem Büchlein, weil man von uns einen liebevollen (neurowissenschaftlichen) Stupser erhält, auf Kleinigkeiten künftig zu achten, die am Ende den großen Unterscheid machen können.
Das Versprechen gibt Dir das Unternehmerehepaar Nicole Truchseß & Markus Brandl – zwei, die es nach fast 30 Jahren Erfahrung im Recruiting, kombiniert mit einem tiefen Sales & Leadership-Verständnis, wissen müssen und es Dir auch vor allem durch exzellente Ausbildungserfolge von Recruitern beweisen können.
